但与她理解的相差颇大，现在这边完全不像是独立公司，更像是某些部门的附属。
继续这样下去不行，不维护现有的关系也不现实。
当务之急，还是需要一个有能力的人坐镇。
本来还以为能够慢慢把公司里的人培养起来，终究还是她天真了。
有些品质，不是努力就一定能如愿提升。
眼下困境除了需要强腕领导负责人，还需要大量招人。
现有人员单单应付某些部门都勉强，哪里还有多余人手谋求发展。
她得为团队定个小目标，比如说先招进来二十人？
招人的事情有些棘手，她决定回头和任远博商量看看。
在这方面，她自然更相信对方的眼光和格局。
至于公司这边收支情况，大家还都挺节约，这让她颇感欣慰。
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